老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網！為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準。
    • 免費領取課程

聯系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經開始

考生服務：

  • 報名報考|
  • 考試安排|

    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 馬斯洛的需要層次理論認為，隨著年齡增長，人們的低層次需要越來越多。    判斷：    說明：

    2016年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    馬斯洛的需要層次理論認為，隨著年齡增長，人們的低層次需要越來越多。

        判斷：

        說明：


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    作為一項系統工程，職位分類的第一步是

    • A、職位描述
    • B、職位調查
    • C、職位規范
    • D、職級劃分

    某企業面臨整體改制，需要裁減員工、轉換機制，而企業員工人數多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協調方法是

    • A、建議說明

    • B、紀律處分 

    • C、醞釀協商

    • D、冷處理

    簡述職位分類在人事管理中的作用。


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習